Skip to main content
Ikke-kategoriseret

Samarbejde mellem AMR og TR

Varighed: 15min

Samarbejde mellem AMR og TR

En praktisk vejledning til at komme i gang med det gode samarbejde.

I dette materiale vil du blive klogere på hvorfor AMR og TR bør samarbejde
– og hvordan du kan starte samarbejdet godt og berigende op.
Start med at klikke på pilen nedenfor.

Viden,
Læringselement,
Pointer,
Downloads

Hvorfor samarbejde?

Hvorfor skal vi egentlig samarbejde? Og betyder det overhovedet noget, om TR og AMR har et velfungerende samarbejde? Hør Birgith Byske give svaret i denne video!

De tillidsvalgtes fundament

Som Birgith sagde: Har du lyst til at tjekke om du har styr på hvad der er grundlaget for tillidsrepræsentanter, og hvad der er grundlaget for arbejdsmiljørepræsentanter? Prøv nedenunder:

Hvor hører nedenstående til?

2/2

Hvad hører til hvor?

Træk nedenstående udsagn op i de områder/bokse, hvor du mener de hører til

Fundament for tillidsrepræsentanter

Fundament for arbejdsmiljørepræsentanter

Træk nedenstående udsagn op i de områder/bokse, hvor du mener de hører til
Valgt af medlemmerne
Regler fremgår af overenskomsten
Kan afsættes af medlemmerne
Skal holde ”ro og orden”.
Skal samarbejde med ledelsen
Har (ofte) en suppleant
Ingen pligt til at have suppleant
Arbejdsmiljøloven gælder
Valgt for en 2 årig periode og kan ikke afsættes
Skal have fokus på arbejdsmiljøet
Valgt af områdets medarbejdere
Lederen har ansvaret

Hvordan kommer du så i gang med at samarbejde? Og hvad er det egentlig I skal samarbejde om? Det kræver overblik over egne opgaver, og systematik i samarbejdet. Hør Birgith fortælle mere om det i de to videoer nedenfor

Overblik over dine opgaver

Få så styr på dine opgaver. Birgith har et bud på en simpel måde at gøre det på:

Sæt det i system

Hvordan får man så et velfungerende holdbart samarbejde? Blandt andet ved at sætte det i system! Det siger Birgith lidt mere om her:

De tillidsvalgtes opgaver

Men hvem skal egentlig løse hvad? Og hvad skal I samarbejde om? Ved du det? Så giv dig selv en udfordring. Du skal ‘bare’ fordele opgaverne i de 3 kategorier:

Hvor hører nedenstående til?

2/2

Hvad hører til hvor?

Træk nedenstående udsagn op i de områder/bokse, hvor du mener de hører til

Tillidsrepræsentantens opgaver

Opgaver for både tillids- og arbejdsmiljø-repræsentanten

Arbejdsmiljø-repræsentantens opgaver

Træk nedenstående udsagn op i de områder/bokse, hvor du mener de hører til
Afskedigelser
Advarsler
Samarbejdsudvalg
Ansættelser
Lønforhandlinger
Mobbepolitik
Sygefravær
Stresspolitik
Arbejdstid
Arbejdsmiljøudvalg
Brug af værnemidler
Arbejdspladsvurdering (APV)
Arbejdsskader

Afslutning

Og så til de afsluttende ord – som grundlæggende er: Kom nu i gang med det samarbejde!

Afsluttende læringspointer

Her finder du nogle af de væsentligste pointer fra den ovenstående læring.

Er du enig med Birgith? Ellers er du velkommen til selv at tilføje flere pointer, ændre rækkefølgen, redigere i de allerede indskrevne og slette. Så kan du gemme den endelige liste som en pdf, du kan bruge senere!

Tak for denne gang!

Donwload: Hvad samarbejder TR & AMR om PDF
Tilføj ny
Tilføj ny