Introduktion
I dette forløb vil du få kendskab til og forstå forskellen på begreberne overvågning og algoritmeledelse.
Du vil derudover også blive i stand til at identificere tegn på, at overvågning og/eller algoritmeledelse finder sted på forskellige typer af arbejdspladser.
Lad os starte med at se om DU bliver overvåget.
I nedenstående grafik, kan du klikke rundt og finde eksempler på overvågning på arbejdspladsen.
Fagligt indhold
Der findes overordnet set fire former for overvågning.
I nedenstående grafik, kan du klikke rundt og lære mere om de fire former for overvågning og anvendelsen af data.
Refleksion
Hvilke former for overvågning eller dataindsamling kender du til på din arbejdsplads? Og ved du, hvad formålet med overvågningen er — og hvordan data bruges?
(Tænk fx på tidsregistrering, produktivitetsmålinger, kameraovervågning, software der tracker aktivitet osv.)
I denne refleksionsøvelse skal du sortere hvert kort i den korrekte bunke. Træk kortet ind i den kasse, hvor du mener, det hører til.
Hvor hører nedenstående til?
Hvad hører til hvor?
Træk nedenstående udsagn op i de områder/bokse, hvor du mener de hører til
Tegn på hjælp i hverdagen
Tegn på kontrol og vurdering
Hvis du vil vide mere
Her kan du se nogle forskellige ressourcer, som kan hjælpe dig til at blive klogere på overvågning og algoritmeledelse
Digitalisering, algoritmeledelse og medarbejderinddragelse
Et litteraturstudie fra Forskningscenter for Arbejdsmarkeds og Organisationsstudier
